Exzellenz in Kunststoff
Unternehmen
Über uns
Als etabliertes Familienunternehmen aus dem Schwarzwald verbindet Weißer + Grießhaber jahrzehntelange Erfahrung mit Innovationskraft. Wir sind heute ein verlässlicher Partner für Unternehmen weltweit, die auf höchste Standards setzen.
Unsere Welt ist die Kunststofftechnik. Das wird spürbar in jedem Detail – durch Präzision, Performance und den Willen zur perfekten Lösung.
Martin Weißer leitet das Schwarzwälder Familienunternehmen heute in dritter Generation und verkörpert damit die Werte und Visionen von Weißer + Grießhaber: Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung und unternehmerische Verantwortung.
Seit 1969 fertigen wir anspruchsvolle Kunststoff-Spritzgussteile und sind heute Serienlieferant mit eigenem Formenbau. Unsere besondere Stärke liegt in der Herstellung hochpräziser Kunststoffteile für vielfältige Märkte – von Automotive über Gebäudetechnik bis hin zu Automation und Medizintechnik. Dazu zählen Verzahnungs- und Getriebeteile, komplexe Mehrkomponenten-Spritzgussteile, Mikrospritzguss sowie optisch-funktionale Bauteile. Unsere Entwicklungs- und Fertigungslösungen entstehen stets in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Transparente Kommunikation, feste Ansprechpartner und maßgeschneiderte Supply-Chain-Konzepte sichern verlässliche Ergebnisse – von der Anwendungsentwicklung bis zur Serienproduktion.
Unsere Mission heißt: Exzellenz in Kunststoff.
Wir verstehen Kunststofftechnik als integrierten Prozess – von der Entwicklung über den Werkzeugbau bis hin zur Großserienfertigung. Mit einem hohen Automatisierungsgrad, digitalem Projektmanagement und KI-gestützten Fertigungsprozessen sichern wir Präzision, Effizienz und Prozesssicherheit. Durch den Einsatz modernster Software, Simulationen und die enge Zusammenarbeit mit Technologiepartnern bleiben wir technologisch stets an der Spitze.
1 Mrd. Teile pro Jahr
320 Mitarbeitende
20.000 qm Produktionsfläche
215 Roboter
114 Spritzgießmaschinen
1 Mindset
Verantwortung
Wir bekennen uns zu den UN-Grundsätzen für Ethik, Nachhaltigkeit, Menschen und Arbeit. Dazu gehören Chancengleichheit, gerechte Entlohnung sowie Diversität und Inklusion.
Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaftern und Umwelt bewusst. Offene Kommunikation, transparente Ziele und aktives Mitarbeiterengagement prägen unsere Kultur. Workshops, Lean Management und das Verbesserungswesen sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Gemäß unseres Verhaltenscodex handeln wir stets rechtmäßig, fair und respektvoll, sowohl gegenüber unseren Mitarbeitenden, als auch Kunden, Lieferanten und allen Partnern.
Nachhaltigkeit
Zertifiziertes Umweltbewusstsein
Weißer + Grießhaber pflegt seit der Gründung im Jahr 1969 ein aktives Umweltbewusstsein. Nachhaltigkeit ist ein Prinzip der Unternehmensführung. Das Umweltmanagement ist fest etabliert und wird regelmäßig nach ISO 14001 zertifiziert. Es bezieht den ganzen Betrieb mit ein.
Wesentlich ist der Energieverbrauch. Die mehr als 100 Maschinen und Roboter im Werk in Mönchweiler laufen ausschließlich mit Strom. Sie sind auf einen stabilen Energiefluss angewiesen. Gleichzeitig will Weißer + Grießhaber den Energieverbrauch konsequent vorantreiben, um CO2-Emissionen zu senken. Bis 2035 will Weißer + Grießhaber CO2-neutral sein.
Fortschritte bringen die aktiv verfolgte Energieeffizienz und das nach ISO 50001 zertifizierte Energiemanagement. Konkrete Maßnahmen machen Weißer + Grießhaber zu einem verantwortungsbewussten Partner für nachhaltige Kunststofftechnik. Dazu zählen:
- Innovativer Energieeffizienzfilter zur Optimierung des Stromverbrauchs
- Energieeffiziente Prozesse durch optimierte Werkzeuge und Heißkanaltechnologie mit reduziertem Kunststoff- und Energieverbrauch
- Umweltfreundliche Rohmaterialien, nachhaltige Lieferkette, Verzicht auf Einmalverpackungen
- Eigene Photovoltaikanlage und effiziente Gebäudetechnik mit Dämmung und Abwärmenutzung
- Nachhaltigkeitsteam mit regelmäßiger Kommunikation und Schulungen zu Ressourcenschonung
Diversität
Vielfalt ist unsere Stärke.
Unsere Ideen sind so vielfältig wie die Menschen, die sie entwickeln. Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten uns weiterbringen – als Team, als Unternehmen, als Arbeitgeber. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf Sonderzeichen in der Sprache. Denn für unsere offenen Stellen suchen wir Menschen, keine Labels. Für uns zählt, wer du bist – nicht, wie du dich nennst.
21 Nationen
∞ Perspektiven
1 Team
