Exzellenz in Kunststoff
Unternehmen
Über uns
Als etabliertes Familienunternehmen aus dem Schwarzwald verbindet Weißer + Grießhaber jahrzehntelange Erfahrung mit Innovationskraft. Wir sind heute ein verlässlicher Partner für Unternehmen weltweit, die auf höchste Standards setzen.
Unsere Welt ist die Kunststofftechnik. Das wird spürbar in jedem Detail – durch Präzision, Performance und den Willen zur perfekten Lösung.
Martin Weißer leitet das Schwarzwälder Familienunternehmen heute in dritter Generation und verkörpert damit die Werte und Visionen von Weißer + Grießhaber: Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung und unternehmerische Verantwortung.
Seit 1969 fertigen wir anspruchsvolle Kunststoff-Spritzgussteile und sind heute Serienlieferant mit eigenem Formenbau. Unsere besondere Stärke liegt in der Herstellung hochpräziser Kunststoffteile für vielfältige Märkte – von Automotive über Gebäudetechnik bis hin zu Automation und Medizintechnik. Dazu zählen Verzahnungs- und Getriebeteile, komplexe Mehrkomponenten-Spritzgussteile, Mikrospritzguss sowie optisch-funktionale Bauteile. Unsere Entwicklungs- und Fertigungslösungen entstehen stets in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Transparente Kommunikation, feste Ansprechpartner und maßgeschneiderte Supply-Chain-Konzepte sichern verlässliche Ergebnisse – von der Anwendungsentwicklung bis zur Serienproduktion.
Unsere Mission heißt: Exzellenz in Kunststoff.
Wir verstehen Kunststofftechnik als integrierten Prozess – von der Entwicklung über den Werkzeugbau bis hin zur Großserienfertigung. Mit einem hohen Automatisierungsgrad, digitalem Projektmanagement und KI-gestützten Fertigungsprozessen sichern wir Präzision, Effizienz und Prozesssicherheit. Durch den Einsatz modernster Software, Simulationen und die enge Zusammenarbeit mit Technologiepartnern bleiben wir technologisch stets an der Spitze.
1 Mrd. Teile pro Jahr
320 Mitarbeitende
20.000 qm Produktionsfläche
215 Roboter
114 Spritzgießmaschinen
1 Mindset
Verantwortung
Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören Chancengleichheit, faire Arbeitsbedingungen sowie Diversität und Inklusion.
Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gesellschaftern und Umwelt bewusst. Offene Kommunikation, transparente Ziele und aktives Mitarbeiterengagement prägen unsere Kultur. Workshops, Lean Management und das Verbesserungswesen sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung.
Gemäß unseres Verhaltenscodex handeln wir stets rechtmäßig, fair und respektvoll, sowohl gegenüber unseren Mitarbeitenden, als auch Kunden, Lieferanten und allen Partnern.
Nachhaltigkeit
Zertifiziertes Umweltmanagement
Weißer + Grießhaber beschäftigt sich aktiv mit Umwelt- und Ressourcenthemen. Ein systematisches Umweltmanagement ist fester Bestandteil der Unternehmensführung und wird regelmäßig nach ISO 14001 zertifiziert.
Die mehr als 100 Anlagen im Werk in Mönchweiler werden mit elektrischer Energie betrieben. Unser Strom stammt zu 100 % aus erneuerbaren Quellen.Gleichzeitig besteht das übergeordnete Ziel von Weißer + Grießhaber darin, die Energieeffizienz zu steigern, um somit seine CO2-Emissionen zu senken. Mit unserer Photovoltaikanlage, einem zertifizierten Energiemanagement und der kontinuierlichen Optimierung unserer Fertigungsprozesse setzen wir Maßnahmen zur Steuerung und Reduzierung des Energieverbrauchs um.
Das Energiemanagement von Weißer + Grießhaber ist nach ISO 50001 zertifiziert und bildet die Grundlage für die systematische Erfassung und Optimierung des Energieeinsatzes. Verschiedene technische und organisatorische Maßnahmen unterstützen uns dabei, den Einsatz von Energie und Materialien gezielt zu steuern. Dazu zählen:
- Einsatz eines Energieeffizienzfilters zur Optimierung des Stromverbrauchs
(Einsparung von ca. 1.800 € / Monat der Gesamtstromkosten Werk 2) - Optimierte Werkzeuge und Heißkanaltechnologie zur gezielten Steuerung des Material- und Energieeinsatzes
- Eigene Photovoltaikanlage mit einem Ertrag von 76.065 kWh in 2025 sowie Gebäudedämmung und Nutzung von Abwärme
- Internes Team zur Koordination von Umweltmaßnahmen sowie regelmäßige Informationen und Schulungen zum Umgang mit Ressourcen
Diversität
Vielfalt ist unsere Stärke.
Unsere Ideen sind so vielfältig wie die Menschen, die sie entwickeln. Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten uns weiterbringen – als Team, als Unternehmen, als Arbeitgeber. Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Aus Gründen der Lesbarkeit verzichten wir auf Sonderzeichen in der Sprache. Denn für unsere offenen Stellen suchen wir Menschen, keine Labels. Für uns zählt, wer du bist – nicht, wie du dich nennst.
21 Nationen
∞ Perspektiven
1 Team
